向前一步
- 批发价： ¥0 元 (?)
- 作者： (美)谢丽尔·桑德伯格//尼
- 出版社：中信
- 书号：9787508639772
- 类别：外国财经人物
- 页数：247
- 开本：16开
- 出版日期：2013-06-01
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- 版次印次：第1 版 第1 次印刷
作者简介
1969年8月26日出生于华盛顿。
内容提要
《向前一步》(作者谢丽尔·桑德伯格)连续7周
荣登亚马逊总榜第一！
连续6周位居《纽约时报》非虚构类畅销书排行
榜第一！
作为全球最成功的女性之一，谢丽尔·桑德伯格
在《向前一步》中深刻地剖析了男女不平等现象的根
本原因，解开了女性成功的密码！她认为，女性之所
以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦
想，更多是出于内在的恐惧与不自信。她在书中鼓励
所有女性，要大胆地“往桌前坐”，主动参与对话与
讨论，说出自己的想法。同时，她还为女性提出了如
下成功密码，激励女性勇于接受挑战，满怀热情地追
求自己的人生目标。
女性应该对事业上的挑战持有更开放的心态。如
果一份工作能让她学到新的技能，并且更快乐、更满
足，那就意味着她在自我提升中不断发展。
女性只有向前一步，勇敢地“LEAN IN”，才能
发挥出自己的潜力，获得事业与家庭的双重平衡，享
受成功的幸福人生。
精彩页
1917年8月28日，我的祖母罗莎琳德-艾因霍恩出 生了。和纽约城里的许多犹太移民家庭一样，艾凶霍 恩一家住在一个紧挨着自家亲戚、空间极为局促的公 寓里。祖母的父母和叔婶对她的表兄弟们都直呼其名 ，却叫她和她的姐妹们“丫头”。 大萧条时期，我的祖母从莫里斯高中退学，开始 帮着维持一家老少的生计。她给衣物缝制布花，她的 母亲再以微小的差价把衣服转卖出去。她的父母从未 想过让男孩退学，当时，一个家庭若要提高社会、经 济地位，希望就寄托在家里男孩的教育上，他们会让 男孩学习犹太教律法；而女孩因为不会对家庭的经济 收入有太多贡献，所以能体面持家就可以，受不受教 育根本不重要。不过，我的祖母很幸运，当时一个老 师坚持要求她回学校上学。就这样，她不仅读完了高 中，还顺利地从加州大学伯克利分校毕业。 读完大学后，这个“丫头”在第五大道一家门店 做手袋和饰品的销售工作。她干得相当不错，当她辞 掉工作与我的祖父结婚时，那家店的老板不得不雇用 4个人来顶她的缺。若干年后，当祖父为他的涂料生 意苦苦挣扎时，祖母挺身而出，将整个家庭从经济窘 境中挽救出来。在她40多岁时，被诊断出患有乳腺癌 ，然而她最终战胜了癌症，之后一直致力于为她治疗 的那家诊所筹款。祖母还开创了一项副业，就是拉着 一后备箱的山寨手表四处贩卖，当时她赚的钱多到即 便是“Web 2，0时代”的网络公司也会眼红。我从未 遇到过比我祖母更有精力和毅力的人。当巴菲特谈到 他只是在和全世界一半的男人竞争时，我想到了祖母 ，如果她出生在半个世纪以后的今天，将会拥有怎样 不同的人生呢？ 当我的祖母有了自己的孩子，也就是我的母亲和 我的两个舅舅后，她非常重视他们的教育。我的母亲 后来考入了宾夕法尼亚大学，与男生们一起上课。 1965年，母亲获得了法国文学学士学位，她调查了两 种职业——教师和护士，最后选择了做教师。之后， 母亲又开始攻读法国文学的博士学位，但因为怀上了 我中途退了学。我的父母从未想过，一个女人在生了 孩子后仍可以继续工作。在当时，如果丈夫不能养家 而需要妻子在外工作，人们会认为这是一个男人软弱 的标志。因此，我的母亲成了一位全职妈妈和一个活 跃的志愿者。几个世纪以来的劳动分工就这样延续下 来了。 尽管我在一个传统的家庭中长大，我的父母对我 和弟弟妹妹有着相同的期望一一他们期望我们能够成 绩优秀，共同分担家务，积极参加课外活动。对了， 我们还应该擅长运动。我的弟弟妹妹在学校里都参加 了运动队，而我是体育馆里最后一个被挑选的孩子。 虽然体育方面的表现不出色，但父母对我的培养让我 相信：男孩能做的，女孩也能做，并且我有选择职业 的自由。 当我在1987年秋季进入大学时，班里的男女同学 在学习上投入的精力不相上下。在记忆中，我对未来 的职业设想与男同学没有什么不同。我也不记得自己 是否曾讨论过有朝一日必须得在工作与孩子之间寻找 平衡，我和朋友都认为自己会兼顾事业和家庭。也许 ，那时我们都太过年轻，不够现实；也许，我们都过 于乐观。无论是任课堂上，还是在课外活动乃至工作 面试中，男人和女人之间都在进行着公开而激烈的竞 争。从我的祖母开始，经历了两代人的时间，择业竞 争的环境看上去似乎已经平等了。 不过，我大学毕业已有20多年了，今天世界的变 化并不像我想象的那样大。我的那些男同学都在职场 上大显身手，女同学里有全职工作的、也有兼职工作 的，而像我母亲那样的全职妈妈和志愿者也为数不少 。不只是我身边的圈子有这种倾向，与男性相比，职 业女性的数量正在大幅度减少，她们正在退出劳动人 口的统计范畴。’这种逐渐扩大的男女比例也让各类 机构与导师们愿意更多地在男性身上投资，因为从数 字上看，他们更有可能坚持工作。 朱迪思·罗丁(Judith Rodin)，是洛克菲勒基 金会总裁、常春藤盟校中的第一位女校长，她曾对与 我年纪相仿的一群女听众说：“我们这代人曾奋力抗 争，以求给你们有选择一切的自由。我们也相信你们 的选择，但没想到会有这么多人选择了离职。”。 那么，究竟发生了什么？我们这代人成长在一个 日益平等的时代，我们也相信平等是一种会一直持续 下去的趋势。现在回想起来，我们都太天真也太理想 主义，职业抱负与个人发展的结合远比我们想象的更 富有挑战性。几乎是在同样的人生阶段，我们既被要 求在工作时间上要有最大投入，生物机能又要求我们 生儿育女。丈夫们通常不分担家务，也不帮着照看孩 子，于是我们发现自己同时承担着两份全职工作。此 外，工作场所也没有进化到可以为我们提供兼顾家庭 所必需的弹性时间。这一切都让我们出乎意料、措手 不及。P2-5
